公司主营
PP阻燃剂、 无卤型PP阻燃剂、V2型PP阻燃剂、无卤V2  PP阻燃剂、透明V2 PP阻燃剂 、V0 PP阻燃剂、无卤V0 PP阻燃剂、PP抗氧剂、阻燃协效剂，润滑剂，增韧剂 、PP剂、抗氧剂、紫外线吸收剂、银离子剂、防霉剂、除藻剂等产品。
杭州金微纳米新材料有限公司
公司坐落于美丽、富饶的浙江萧山，与杭州隔江相望，其前身创办于2006年，是一家从事纳米塑料助剂（包括塑料阻燃剂、塑料抗菌剂、塑料剂）、纳米涂料助剂、纳米纺织新材料研发、销售、推广应用的技术型企业。 目前是中国塑协改性塑料八届理事单位、浙江省塑料协会会员单位、宁波塑料协会理事单位，广泛参与塑料行业的技术交流与合作。
依托自有技术，我司成功开发出系列用于生产塑料、涂料、纺织的高技术产品，已经了多项技术成果。技术涵盖纳米PP阻燃技术 ，纳米PP阻燃协效技术 ，纳米银离子技术 ，纳米塑料技术，润滑技术，增韧技术广泛应用于塑料、涂料、纺织领域。
凭借稳定的产品技术，完备的体系，不断得到众多国内外用户青睐。公司技术、产品行销国内十多个省市，终端客户产品出口到美国、加拿大、日本等多个国家和地区。
公司本着求是、的经营理念，崇奉勤勉、团结的团队精神，致力于纳米技术和纳米产品、精细化工领域开发研究工作，致力于为我们的客户提供的产品务。
经营理念： 自主   技术推动
经营目标： 产品  服务
金微纳米研究
始建于2012年的研究，位于杭州市萧山新街科创园，引进国内外各类科研仪器设备，技术开发能力满足公司生产需求。设有研究、塑料阻燃研究、塑料抗菌研究、润滑研究等四大研究。
公司拥有标准化试验室，配置色度测试，阻燃性测试，门尼粘度测试，流变测试，造粒机，维卡软化点测试，老化试验，熔体流动速率测试，橡胶低温脆性测试，力学测试等仪器设备；同时设有阻燃中试试验室，中试试验室，中试试验室，润滑中试试验室。
作为“产、学、研”合作与联合的研发实体，担当着金微纳米技术的研发、新产品的开发与产业升级及产品结构调整的重任。竭诚为广大制造加工企业提供“”、“”、“健康”的技术服务。
金微纳米研究汇聚了各类技术开发人员数10多人， 80%以上的科研开发人员为40岁以下的青年人。
金微纳米历来重视研发投入，每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的8%以上。
技术的基础是人才的聚集和培养，多年来金微纳米坚持“以人为本”的经营宗旨。建立了“选好人、用好人、留好人”的开发机制，完善了“以感情留人、以事业留人”的文化，形成了良好的开发和管理体系。
金微纳米观念
“设计，服务社会”是金微纳米总的观念，是金微纳米一切经营活动的准则。金微纳米人以振兴民族工业为己任，具有高度的社会责任感和使命感，金微纳米以服务社会来回报社会，立足于社会。
金微纳米经营理念
企业使命：致力于塑料添加剂技术的研究与应用，以的产品与服务满足顾客的需求，为制造加塑料、纺织、涂料工业保驾。
企业品格：诚信、务实。
企业精神：开拓、、务实，。
企业作风：思而进，进而思。
质量理念：公司百分之一的失误，会给客户带来百分之一百的损失。
发展宗旨：以科技为；
营销理念：技术推动业务，业务市场；
理念：对技术和产品质量的不懈追求
服务宗旨：诚实守信，开拓进取，互利双赢
金微纳米发展战略
秉承技术立身的发展战略，把坚持技术作为企业发展的根基，立足、技术孵化产业，不断向产业和产业延伸、拓展。
金微纳米用"理性、耐心、沉着" 应对浮躁的发展理念，不追求短期的轰轰烈烈，只追求长远的健康发展，稳健地经营。
金微纳米历史传承
2006年8月-2012年1月
2006年8月  金微纳米的前身从事塑料助剂研发，贸易 ，主要从事耐候，阻燃、抗菌等改性塑料材料的开发与生产。
2006年9月  PP材料研制成功。
2007年2月  阻燃PP材料研制成功
2008年6月  PP材料研制成功。
2009年9月  阻燃ABS材料研制成功。
2010年5月  阻燃PA6， PA66材料研制成功
2011年9月  阻燃PBT加纤材料研制成功
2012年2月  杭州哈富科技有限公司成立。
2012年3月-2015年
2012年6月  哈富科技研究成立。
2012年9月  批系PP阻燃剂研制成功HF-FR-001 。
2012年10月 强PP剂研制成功HF-H-001。
2012年10月 环保型PVC自来水管稀土热稳定技术列入年度浙江省工业新产品
2013年3月  复合纳米银锌剂研制成功HF-S-001 ，开始广谱型技术路线。
2013年6月  复合抗紫外光吸收剂研制成功HF-H-002。
2013年10月 一种汽车散热器罩复合聚剂及其制备方法已报请国家局，申请发明。
2014年10月  杭州金微纳米新材料有限公司成立，作为科技型企业，入驻科创园，享受政策及资金扶持。
2015年1月  哈富科技研发正式名金微纳米研发，
2015年2月  PP/PA6 /ABS/PBT 阻燃协效剂研制成功JW-FR-02。
2015年2月  金微纳米完成内部股份制改造。
2015年5月  金微纳米加入中国宁波塑料协会，后任理事单位。
2015年6月  金微纳米加入浙江省塑料协会。
2015年6月  金微纳米加入中国塑协改性八届理事单位
金微纳米薪酬考评体系
金微纳米引入了的职位评估体系、能力素质模型等管理工具，逐步形成了以“岗位”为、以“绩效”为导向，以“能力”为的多元化薪酬体系。
金微纳米培训
金微纳米十分重视新员工的培养和培训。为了使新入职的员工融入金微纳米文化，成为金微纳米事业的一分子，金微纳米了详细周密的“启力”计划。
金微纳米的新员工培训分为入理论培训、实习、轮岗实习、定岗实习等环节。金微纳米将为每位新员工配备一位师傅，由师傅对新员工进行辅导。新员工的集中培训、各类活动也贯穿新员工实习的始终。通过理论培训、企业文化教育、生产车间实习、部门轮岗以及深入市场，很多的员工成长为企业的骨干。
金微纳米人本管理
在金微纳米的企业精神中，敬人被放在重要位置，成为金微纳米文化的诉求。金微纳米十分重视员工关系建设，以弘扬金微纳米文化观为而推出的《金微纳米一家人行动》涵盖了敬人计划、暖心工程、功勋工程、金微纳米文化传播计划。为员工设计一个“温馨、舒适、、健康、向上”的工作和生活环境，是近年“金微纳米一家人行动”的一项重要内容。每逢春节和中秋，企业都会组织走访活动，送去温暖和关怀，使金微纳米“敬人敬业”的优良传统得以传承。
金微纳米现在和未来
时光如梭，岁月如歌。一代金微纳米人勤奋创业、团结奋进，共同谱写了企业发展壮大的瑰丽篇章。多年来，金微纳米始终把技术当成企业的命脉，在稳健经营、不事张扬的企业文化导引下一步一个脚印的设计着。今天，技术成就了金微纳米，明天，技术的金微纳米将进一步提升发展速度，我们将一步步走近既定目标。